Более половины работодателей Санкт-Петербурга считают, что выпускники вузов и колледжей готовы к старту карьеры.
57% участников исследования назвали уровень подготовки выпускников достаточным для начала работы. При этом 5% работодателей поставили молодым специалистам высокую оценку, а 52% — среднюю.
Такие данные приводит hh.ru по итогам опроса российских компаний. Лучше всего, по оценке бизнеса, подготовлены кандидаты на позиции в сфере управления персоналом: высокие оценки им дали 29% работодателей.
Среди выпускников направлений маркетинга и рекламы положительно отозвались 27% респондентов. Также работодатели высоко оценили подготовку специалистов рабочих профессий, инженерных кадров и молодых сотрудников, занятых физическим трудом.
В этот список вошли сварщики, механики, токари, водители, операторы станков и другие востребованные специалисты.
Исследование показало, что компании готовы помогать начинающим сотрудникам, если им не хватает практики или отдельных навыков. 62% работодателей согласны принять такого специалиста и закрепить за ним наставника, а 29% — организовать обучение или предложить стажировку с перспективой трудоустройства.
Кроме того, большинство опрошенных считают нужным ввести единую систему оценки практических навыков выпускников. По их мнению, это поможет образовательным учреждениям быстрее подстраивать программы под запросы рынка труда и повышать конкурентоспособность молодых специалистов.